二○二一年“砥礪奮進·質量年” ——質量意識培訓

 來源：萬正科技   更新時間：2021/5/3   閱讀次數：2617

　　“砥礪奮進·質量年”活動是公司今年重大活動之一，圍繞質量年活動計劃，公司特聘培訓機構張云康老師、朱克龍老師蒞臨公司開展為期兩天（5月3日-5月4日）的培訓授課。

　　早上8點30分，萬正質量人（組長以上人員）已齊聚在生產區二樓培訓室，他們個個精神飽滿、神采奕奕。張老師從“團隊風采展示”著手，重建小組、團隊大比拼（喊口號、呼隊名、拼默契、拼勢氣）、學唱《萬正品質之歌》，以破冰的方式打破成員間的隔核，凝心聚力。本次培訓采用小組式培訓，每組成員六人，共分九小組，共62人參加（含工作人員）。

　　質量意識是什么？質量意識就是對質量的“認知”及“態度”。態度就是嚴謹的工作態度，就是“把事情做對，并對結果負責”，是內在因素的決定。張老師通過淺顯易懂的語言，結合穿插小知識為學員講述了對質量的定義與重要性。培訓現場攝影師及工作人員常能抓拍到學員全神貫注、奮筆疾書的身影，現場學習氛圍十分濃厚。

　　“7S”是什么？“7S”就是整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全、節約。它是生產現場對人員、機器、材料、方法、信息等生產要素的有效管理方式，保證公司整潔的生產和辦公環境，良好的工作秩序和嚴明的工作紀律，提高工作效率，保障產品高質量，減少浪費、節約物料成本和時間成本的基本要求。朱老師通過生動、精彩地講解為我們闡述了“7S”對公司、對個人的重要性與影響力。

　　“如何做好品質管理？”朱老師為我們呈現了一次別開生面的精彩授課。他認為習慣是質量管理形成的重要標志，首先需從認識上提升：檢驗、生產、設計、管理、習慣，嚴格遵循“三不原則”：不接收不良品，不制造不良品，不流出不良品。課堂上，學員專注力強，朱老師通過層層剖析，讓學員深刻意識到每個人都應樹立質量意識，引導學員從“人、機、料、法、環”培養主人翁的品質管理意識。課堂上學員互動熱烈，發言積極，精彩的回答博得一陣陣掌聲。學員們的積極發言，為小組與個人贏得了可喜的加分成績。

　　“質量人”快樂嗎？你是否有過捫心自問的時候？行走在質量道路上的人們最有發言權。品質部高級工程師熊小波為我們意味深長地分享了他的成長之路。質量人是不快樂的，但是擁有了成就感，更磨練了責任感，這是他發自內心的感受，質量人是需要具備求真務實、敢于較真的工作態度，質量就是追求“零缺陷”的工作目標。

　　“午后陽光”是為期兩天培訓中學員參與度極高、活躍性極強的活動環節，多才多藝的學員們，有表演個人歌唱的、團隊合唱的、手語表演的……，不僅展現了個人風采，同時也為團隊贏來了更高的分值與加分。現場人聲鼎沸，掌聲一片，生動形象地展現出萬正人的朝氣與活力，一副青春洋溢，熱血沸騰的歡快畫面。

　　“導盲”游戲。是一項富有特殊意義的活動。“一個瞎子被一位啞巴牽著走過草地”，“獨木橋”，“浮橋”等層層障礙，帶領盲人越過重重險境，最終到達終點，過程中不準發聲和暴露身份，讓兩位配合的學員體會到旅途感受，這是一個培養學員間信任默契的出色游戲。

　　“萬正質量發展與規劃”，由品質部經理夏杏軍作了分享，他講述了全年質量計劃與介紹，從萬正質量發展歷程引入，以真實、鮮明的質量故事：“鉆孔問題、鍍銅厚度問題、外形問題”，為我們講述了萬正質量提升的發展歷程回顧，呼吁萬正質量人勇于創新，求真務實的工作作風，以“炸薯條理論”，講述IPQA對于公司的需求與終極品質目標，同時也在逐漸完善品質工作內容及要求。其次是重點闡述了公司對高頻板的要求與期望。最后宣布了公司通過“金點子”活動，涌躍出一批“金點子優秀員工”，他們集思廣益，為公司獻計獻策，從而有效改善與提升了公司產品質量、安全生產、工作效率、“7S”提標等方面。同時也踴躍出一批“優秀萬正質量人”、“優秀組長”。

　　“匯報總結”，為期兩天的培訓課程由張老師進行了分階段總結與點評，每組成員推選隊員作精彩發言與分享，他們在舞臺上表現的游刃自如、自信滿滿。每組成員為此次培訓書寫下了培訓感悟，將此份心得記錄留念。同時每位學員還獲得了培訓結業證書。

　　“頒獎環節”。智慧與榮譽的碰撞，在這激動人心的時刻，分別由行政部經理葉秀華、品質部經理夏杏軍、品質部高級工程師熊小波、品質部體系主管黃飛、計劃部經理鐘朝山、安全部經理李軍為獲得培訓“團隊獎”前三名、“優秀個人獎”前十名、“國王天使獎”一組、“優秀質量人”十人、“金點子”二十八名員工，頒發了獎品及紅包現金獎金，這次榮譽他們當之無愧、實至名歸，真誠地為他們的成績表示祝賀。

　　激昂的《萬正品質之歌》在培訓室里蕩氣回腸，萬正人熱情高漲，高聲歌唱，為期兩天的培訓圓滿結束。祝愿萬正質量人在質量的道路上，如歌詞所寫：萬正員工發奮圖強，披荊斬棘奔向前方，我們氣勢不可阻擋，向前進，向前進，朝著勝利的方向……  

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