海鹽南北湖——拓展訓練心得（生產計劃部--鄧 健）

 來源：萬正科技   更新時間：2015/6/1   閱讀次數：3727

　　

　　我有幸參加了公司組織的戶外拓展訓練。說實話，一開始我對這個詞語有點陌生，也有點不以為然，感覺就是在戶外做游戲。參加之后我才發現，拓展訓練并不簡單，讓我學到了很多東西，我很感謝公司組織的這次活動。
　　進行的拓展項目有五項，說說讓我印象深刻之一的“穿越雷陣”吧！一張方格組成的雷陣圖張鋪在地上，30分鐘內，所有學員從雷區的入口開始，依次通過雷陣，成功的找到出口。拓展活動開始前，首先教練說明游戲規則，從現在開始不回答任何問題；雷區內只允許有一人進入，每走一步只能邁進相鄰的格子里；“雷陣”中每走一新格要聽從教練的口令，口令有兩種：“ 請繼續”示意隊員繼續前進、“對不起有雷，請按原路返回”學員按原路返回。我為突擊隊隊員，一開始我們隊就安排有一個隊友記錄踩雷情況，本來是很好的方法，但是一開始周圍的同志們都太熱情了，當一個隊員進入雷區探雷的時候，總是聽見很多不同的意見“向左”、“向前、左邊有雷”、“踩××號”，弄的探雷隊員十分凌亂，不知該怎么做，浪費了很多時間。要么就是探雷隊員有自己的想法，就自己按照自己的記憶自己的想法一腳踩下去，結果可能是重復踩雷，被炸了回來，還扣了分。也有隊員比較激動，上一名隊員還沒有退出雷區就走了進去，違規導致了扣分。幾輪過后我們才控制好局面，由一人負責記錄和指揮，其他人都不要說話，一人負責監督防止有人違規。這樣做的效果是顯著的，我們的速度快了很多也沒有違規發生。直到我們探到有一長排雷在我們的前路上，我們才焦急了，這時有人提出來探索兩邊網狀區域，啊！原來真的是可以走的懸崖，還可心縮短距離。雖已超時，但最終我們隊成功的完成了這個項目。在這個游戲中我得到幾點體會：
　　一、群體決策的正確應用。雷陣中，大家一起各抒己見浪費的時間和導致內部沖突表現得特別明顯。這個時候是不需要群體決策的，或者說是需要一個領導者形成統一意見。另一方面，當我們前路被堵走投無路的時候，是群體的智慧起到了作用，大家一起想辦法才會有人提出了嘗試懸崖區域，幫助整個團隊走出了困境。在我們工作中就要正確運用群體決策，發揮它有利的一面。
　　二、思維的發散和開拓性。雷陣兩邊的網狀區域實際上是安全區域，并且也是一條捷徑。但是我們受到了自己思維局限性的影響。就因為該區域與其他地方不同，僅僅是疑惑一下就沒有再考慮它了。直到我們走投無路時才想起嘗試。這就是思維不散發帶來的影響，使我們的路越走越窄。
　　三、追尋勇于探索的精神。前路有危險，也有機遇，我們要不斷嘗試才有機會到達成功的對岸。值得注意的是規則中的有一條是重復踩雷要扣分，這就說明了，探索新路中出錯和重復犯錯誤是不同的，后者是愚蠢的，浪費時間的，所以規則中才要進行懲罰。在我們的工作中也是這樣，犯錯并不可怕，我們得到了教訓，排除了錯誤，對我們的工作是有一定幫助的，但是重復犯錯就是應當該避免。
　　最后，真心感謝公司組織的這次活動，讓我受益匪淺，每一個項目體會都將給我以后的工作和生活帶來積極向上的影響。

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