搭建溝通平臺，發揚榜樣作用

 來源：萬正科技   更新時間：2013/7/23   閱讀次數：3924

       2013年7月23日下午一點整，公司培訓室里人員濟濟一堂，正在召開的2013年度“十佳員工”表彰座談會，不時掌聲陣陣。會議由行政保密部經理葉秀華主持，參加座談會的有2013年度“十佳員工”及“表揚人員”，各部門課長以上人員。出席本次表彰座談會的嘉賓有公司副總經理王德瑜、總經理助理徐正保、工會主席丁麗敏和婦代會主席倉瑋。
       主持人以胞滿的精神對本次座談會進行了簡單介紹與部署，隨后由王總宣讀公司發（2013）05號紅頭文件《關于二O一三年度“十佳員工” 及表揚人員表彰決定》，并為“十佳員工”頒獎。同時由徐總為“表揚員工”頒發榮譽證書和獎金。
       在主持人宣布了本次座談會主題“十佳員工如何發揮榜樣作用、十佳員工及表揚人員談談對公司的合理化建議”后，來自行政保密部的“十佳員工”宋次秋大膽自薦，第一個發言交流。雖然有些許膽怯，但他為本次座談會開了一個好頭。會場氣氛逐漸熱烈起來。
       “立足崗位，做好本職工作”、“帶領好班組成員，發揮團隊力量”、“多開展小型文體活動，加強員工與員工之間溝通”、“加強部門課室與部門課室的銜接”、“增加PCB專業知識、行業動態的培訓”、“制定合理化建議采納的獎勵機制”、“加強安全操作、提高環境建設”等等，我們的“十佳員工”、“表揚員工”積極投入到座談中，圍繞著對十佳員工榜樣的發揮及合理化建議兩個方面，從自身崗位工作、技能學習、團隊建設、職業發展及對公司發展寄予的希望等等，做出了良好的闡述。員工們享受著美味的水果和清涼的飲料，整個會場輕松、和諧。
       本次座談會為公司管理人員與員工、員工與員工之間的溝通與交流搭建了一個良好的平臺，既鍛煉了員工的口語表達能力又提高員工的心里素質，讓我們的員工想說、敢說，敢于表達自己的想法，提出好的合理化建議。目前公司每年會召開各種主題的座談會，努力營造一個大家暢所欲言、平等相待的交流環境，傾聽員工的心聲，同時也是一個樹立榜樣、宣揚閃光點的好平臺。
                                            

                                            

                                             

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